【岗位职责】
1、在管理公司的领导下，全面提高酒店的经营和管理水平，带领全体员工完成各项指标，确保酒店获得***经济效益和社会效益；
2、负责确定酒店的长期发展规划、年度经营方针、计划以及管理目标，并组织实施；
3、负责组织制定和完善酒店各项规章制度、工作程序与标准，建立健全酒店组织机构、岗位职责和合理有效的经营管理运行机制；
4、负责酒店管理人员的培养、使用和任免；
5、拟定并初审酒店的重要合同，负责酒店资产的保值增值；
6、决定酒店的市场营销方案和人力资源计划，不断开拓市场和提高员工素质；
7、负责重要客人的接待工作，督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生，妥善处理酒店内突发事件；
8、主持召开酒店重要会议，协调内外重要关系；
9、实行民主化管理，定期向职工代表大会汇报工作；
10、负责领导酒店精神文明建设和企业文化建设，维护员工合法权益；
11、负责向管理公司报告工作，完成董事会交给的各项工作任务。
【任职要求】
文化程度：大专以上学历。
工作经验：具有5年以上酒店总经理管理工作经验。
身体要求：身体健康，五官端正，精力充沛。
素质要求：具有良好的职业道德和敬业精神，办事公正，勇于创新；
精通酒店经营管理知识和实际运作；
具有很强的分析判断和决策能力、前瞻能力、创新能力、亲和感染能力、组织计划能力、综合协调能力、公关能力。