1、根据部门人员需求，开展人员招聘工作；
2、员工入职、转正、离职等工作的执行，相关手续办理；
3、负责协助人事经理完成相关人事管理工作；
4、负责办公室行政事务及企业文化类活动执行；
5、完成领导交代的临时性工作；
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，持人力资源相关证书优先；
2、2年及以上相关工作经验，具有建筑公司人事经验优先；
3、熟练使用办公软件；
4、执行力和责任心强，良好的沟通能力，情商高。