1、根据公司的销售任务和目标，提前做好管理区域的工作计划，下达和分配当月的销售任务，对店铺管理进行监督，活动的把控，确保销售目标的达成；
2、 负责公司品牌店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等）；
3、 组织员工的招聘和培训工作，随时了解员工的工作状态，进行有效的激励，调节心态；
4、及时了解竞品的动向，对市场进行调研分析，开发挖掘新市场，制定相对应的工作改进方案，
5、 与合作的商场保持良好的合作关系，进行相关业务的洽谈、商场费用结算报销、合同续签跟进等；
6、 制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。
任职要求
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、能接受省内短途出差；
6、有较的市场洞察力和极强的敏锐度，谈判能力和分析能力；
7、 熟悉服饰品牌，了解区域的服装市场或手袋市场的销售状况和发展趋势。