岗位职责 1、承担公司在规定所管辖区域市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成大区的销售目标和利润目标; 2、确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划,促销策略,组织实施和落实,为更好的完善执行策略,提出改善建议(促销、产品、拓展、利润等); 3、对区域内业务运作负责,合理分配指标、人员架构、安排项目业务等,完善区域内费用管理,降低各业务成本的同时,还能确保各项业务按公司发展实施; 4、追踪收集、整理与分析大区内销售、商品、货场及人员情况(日、周、月、年),并对区域内实施的各事项结果负责,强化和完善执行结果;5、定期完成各类汇报工作,与公司内部各个部门协调,有效的解决门店反馈问题,运用各种有效方法加强对接、加强沟通, 并提升整体区域内的销售及运作质量;6、制定本区营销计划,分解销售目标,落实区域各项货款回收;7、对于下级工作规划,确保下级业务顺利开展,贯彻营运部的各项政策落实,各项制度执行;8、对业务人员进行招聘、培训、指导、考评及奖罚、辞退等工作,对员工的绩效结果负责,及时改善提升工作能力;9、领导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;10、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持; 任职要求:1、.熟悉营销的市场环境和销售管理的运作流程,对与该行业相关的各种组织和机构有一定的了解;2、熟练使用电脑办公软件和销售管理相关软件,能熟练运用电脑辅助自己的工作;3、五年以上销售工作经验,三年以上服装行业销售经理工作经验;4、能适应出差;5、接受分公司片区调整及分配;