手机外采经理岗位职责
1 负责上游供货商、档口供应商产品采购、议价、成本分析，提出有效整改方案及采购价格节点把控；
2 开拓新供应商，拓展老供应商的业务，建立和维护供货商关系；
3 团队人员采购产品成本管控，懂成本管控原理并加以分析并落地执行跟进反馈；
4 监控市场产品行情变化及分析，收集市场信息、完成市场分析与竞争分析报告定期反馈工作总结；
5 负责指导及沟通零售门店的库存、调拨及流通情况，制定合适的库存周转方案；
6 良好的沟通能力及资源整合提供销售方案以促进零售门店的产品销售成果；
7 建立团队人员管理规范及框架，完成产品采销一体化项目的推进及落地；
经理岗位任职要求
1、年龄要求：26-35岁；
2、大专及以上学历；
3、熟练掌握办公软件ecxel、word、PPT；具备成本、库存管理数据分析、梳理、总结能力；
4、具有2年以上5-10人的团队管理经验，具有良好的人际关系和书面沟通能力；
5、较强的学历能力、自驱力和出色的内外部沟通协作能力和资源整合能力，能有效参与公司、部门核心产品业务的执行和落地工作；
6、在通讯行业有档口、渠道等具有产品采销一体工作经验者优先；
薪酬待遇
1、试用期8000，三个月，转正后10000——12000，五险一金
2、工作时间早8：50—18：00，每周休一天，会有较多加班


手机外采主管岗位职责
1 负责上游供货商、档口供应商产品采购、议价、成本分析；
2 开拓新供应商，拓展老供应商的业务，建立和维护供货商关系；
3 产品成本管控，懂成本管控原理并加以分析并落地执行跟进；
4 监控市场产品行情变化及分析，收集市场信息、完成市场分析与竞争分析报告定期反馈工作总结；
5 负责指导及沟通零售门店的库存、调拨及流通情况；
6 良好的沟通能力促进零售门店的产品销售成果；
7满足门店临采需求，跟进临采货品采销情况；
主管岗位要求
1、年龄要求：26-35岁；
2、大专及以上学历；
3、基础办公软件ecxel、word、PPT非常熟练；
4、具有较强的学习能力，抗压能力强；
5、诚信有责任心，具有团队合作意识；
6、在通讯行业有档口工作经验者优先；
薪酬待遇
1、试用期6500，三个月，转正后8000+，五险一金
2、工作时间早8：50—18：00，每周休一天，会有加班