工作职责Work Responsibilities：
1、确保QCD指标反映客户的期望
2、与UAP经理和其他生产主管一起，定义GAP的QCDP目标（对实际情况做出改进）：PPM，PPH、TRS，缺勤率、事故次数、改进建议等
3、每天监督生产绩效，并在交班前向UAP经理汇报准确的生产数据
4、管理资源以达到目标：根据产量调整人数及生产排产等
5、在出现问题时及时反应：采取临时方案，防止事态的进一步恶化，取得支持部门的帮助，制定正确的行动方案
6、必要时代替GAP组长工作
7、推动改进行动： 了解问题，寻求反馈；确定绩效改进的区域；推动团队合作和问题解决活动，领导问题解决小组和FES活动（5S, Hoshin, TPM, 快速换模, 8QB）；促进改进建议的产生并推动其执行过程；负责标准化工作文件的制定；确保GAP组长每天都检查标准工作的执行情况；每周同GAP组长一道对标准化工作进行评审；将70％的时间用于改进
8、执行8个质量基础，能够按照Flyer检查表进行工位审核
9、队伍建设；参与挑选和招聘员工，为生产线上的新员工提供正确的入职培训
制定培训计划以增强小组自治，培训并指导小组成员，为全体小组成员进行个人年度面谈
10、制定人员发展计划（适当时取得UAP经理和人事经理的帮助和验证）、培训，工作评估一人多岗和一人多技能的验证，对个人的成绩予以承认：岗位提升，参与决策过程
11、确保小组的信息流通畅：班前会、定期信息会，重要信息和管理信息的快速传达
通用职责Common Responsibilities：
? 领导交代的其他临时事项
? 对与公司的业务活动有关的所有信息严加保密(但中国有关机构要求的除外)，并对公司合同中定义的所有机密严加保密
? 知悉并严格遵守佛吉亚《道德规范》，依据佛吉亚《管理规范》行事、并以身作则
? 遵守并履行佛吉亚集团关于FES的相关职能规定和要求
? 遵守公司各项规章制度，包括HSE、环境、质量相关要求和方针
任职资格及条件：
? 大专及以上学历，能适应倒班（最低学历要求中专）
? 了解5S、标准化、Hoshin、SMED、MIFA、TPM和看板拉动等精益生产工具
? 具备一定的领导能力，组织、协调、管理和控制能力
? 有良好的问题解决能力和应变能力
? 有一定的英语基础；最低要求能邮件交流
? 积极的工作态度：热心、自信、开朗、乐于助人和奉献精神