职责要求
1.负责绩效考核方案制作、测算、运用；
2.负责培训支持、宣传、费用报销、会务支持、考勤管理等相关工作；
3.负责荣誉体系搭建及日常维护；
4.其他综合行政类工作；
5.部门内部协同工作及领导安排的其他临时工作。
任职要求
1.本科及以上学历，财务、金融、数学、经济学、统计学等相关专业；
2.具备良好的逻辑思维和数据分析能力，熟练使用Excel等常用分析工具；
3.具备良好的沟通表达能力、协调能力、写作能力和团队合作精神。