1.参加公司人才培养计划，根据公司业务需求分配至各部门进行轮岗学习，未来是管理的储备人才；

2.熟悉公司基本情况、了解所在部门与对应岗位的工作职责，掌握所在部门整体的工作流程；

3.为所在部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；

4. 能通过学习迅速胜任各岗位工作；

5.根据公司及部门领导的要求完成相关工作任务。

任职要求：

1.本科学历（985）或研究生学历，专业不限，理工科专业可优先考虑；

2.英语六级及以上；

3.优秀的沟通协调能力，擅长跨部门沟通；

4.较强的逻辑思维和多元化的思考能力，善于学习、分析、总结。