岗位职责：1、结合公司战略及业务需要，制定招聘计划，并为之负责。2、开拓渠道，保证组织人才链的安全及可预期供应。3、组织人才库、面试官库建设。4、提升组织识别、吸附人才的能力。5、完善招聘体系，提升组织招聘效率。
