工作职责:
1、负责公司各城市劳动用工相关手续（办理员工入职、离职、转正、续约、公司年审等），确保及时准确，合法合规；
2、负责员工考勤核查管理工作（包含打卡、加班、请假等），及时更新维护员工假期额度，定期完成员工考勤、调休、请假、加班等数据统计汇报；
3、负责集团公司各城市社保公积金平台维护（办理开户、销户、信息变更、到期续约等）及日常增员、减员、汇缴、支付、工资基数申报等工作，完成员工福利待遇申请的受理、追踪和支付；
4、执行HR相关系统操作，确保数据的录入和维护更新及时准确；
5、负责员工人事档案管理，员工基本信息的统计与更新，给公司领导层的人事决策提供数据支持；
6、完成上级领导安排的其它执行配合工作。

任职资格:
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，2年以上员工关系、薪酬福利、考勤管理相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神、熟练使用主流办公软件，具备基本的计算机知识。