岗位职责：
1、根据公司战略规划，负责制定和完善门店相关运营流程、标准、制度；
2、根据各分区运营数据追踪，定期召开工作协调会议及运营分析会议，统计、分析、解决门店各类问题，及时调整运营策略，提高门店运营能力。
3、及时发现并分析门店存在的问题，并能够及时给予解决方案，监控落地实施；
4、对线下门店人货场精细化管理制定标准化的管理手册，并在实施的过程中不断完善；
任职要求：
1.本科及以上学历。
2. 10年以上零售行业经验，其中5年及以上多门店管理运营经验；
3、熟悉零售终端市场运作及专卖店的零售管理。能建立销售标准化管理系统等；