（1）负责本公司内部授课工作以及技术部工作；
（2）其实落实授权公司对本公司的专业技术培训要求；
（3）切实掌握公司内部技术的培训率，并对员工的内部技术培训进行考核、评估等后续跟踪工作；
（4）收集分析特别技术案例和销售案例，及时传达，及时学习；
（5）做好产品介绍，熟悉销售产品卖点，掌握竞品知识；
（6）负责销售部人员产品知识、销售技巧的培训工作；
（7）在繁忙时段，接待客户，并做好相关的各项工作；
（8）制定每月培训计划，并在N-3日提交，包括实施方案、记录培训要点、总结培训效果（N指每月1日）
（9）每周提交战败分析报告；
（10）进行话术总结归纳，做成话术集供全员学习参考；
（11）完成厂家各项培训要求，保证各项成绩达到公司要求；
（12）完成本岗位涉及的其他工作事项以及完成本部门领导安排的其它工作；