岗位职责：
1、 统筹组织研发人力资源管理、行政后勤管理、采购管理、设备管理、环保安全职业健康管理等综合管理工作；
2、 负责组织研发团队建设，包括并不限于员工的招聘、培训、考核、激励以及员工关系管理；负责企业文化建设工作，包括公司庆典、团建、年会等活动的策划安排执行；
3、 组织采购人员对供应商来源信息进行搜集及筛选、合作洽谈、建立名册；协助QA对供应商进行定期评估和审计；组织采购人员汇总编制物资需求计划并形成采购清单；对需采购物品进行询价、对比，并选择合适供应商；与供应商签订合作合同；
4、 组织人员建立研发仪器设备台账、设备资产管理；组织仪器设备的保养及维护，仪器设备、电路电器的维修、维护；
5、 组织实验室试剂、物资的出入库管理；
6、 组织研发环保、安全、职业健康管理；
7、 领导交办的其他事项。
任职要求：
1、 本科及以上学历，药学、人力资源、行政管理等相关专业；
2、 五年以上医药行业综合管理、人力资源管理工作经验，2年以上同岗位经验，熟悉研发业务流程，主导人力资源3个模块以上相关事项经验，有管理提升或变革项目经验优先；
3、 掌握人力资源管理六大模块知识，熟悉行政管理相关知识；具备医药行业采购管理、信息安全管理、设备和物资管理基础知识；
4、 具有高度的责任心及较强的沟通、协调、组织和书面表达能力，思维敏捷、细致严谨，具备良好的团队精神和职业素养。