1、对事业群内部提供支撑服务，直接向事业群CEO负责；
2、负责跨部门协作核心流程流转工作；
3、负责与集团各职能部门的工作衔接与配合；
4、根据人力资源管理制度及标准，全方位做好事业群人员招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬管理等基础人事管理工作；
6、根据集团要求做好各类数据的统计与披露，做好运营数据化管理；
6、根据行政管理的各项规定和要求：做好车辆管理、资质证照管理、行政仓库管理、行政物资管理、行政采购等各类资源资产管理；
7、全面落实各项行政管理制度，严格监督检查，集中行使行政奖罚建议权并按集团管理办发文落地执行，领导建立并优化本部门的工作机制和流程，提升公司的行政管理支撑水平和能力；

岗位职责：
1、30-36岁。
2、本科及以上，管理、文秘等相关专业，综合素养高，执行力强；
3、5年以上行政、人事、助理等相关工作经验；
4、有互联网公司工作经验者优先。
5、高效率、严谨细致，善于学习、汇总分析、沟通协调、情商高；
6、容貌大方端正、灵巧清秀，谈吐大方、具有较强的亲和力。