工作职责:
1.负责统筹及管理营销中心各业务板块奖金工作
2.奖金团队的管理以及工作相关SOP的制定，以及相关项目管理工作
3.根据营销中心销售策略进行奖金方案的制定，沟通，以及执行过程中的核算及发放和申诉处理。
4.与业务团队建立良好的合作关系，定期反馈奖金政策的执行情况，并结合业务实际情况定期对奖金政策进行调整及修正
5.定期向不同的管理层提供奖金分析报告。
6.奖金计算工具优化
7.完成部门负责人交代的工作

任职资格:
1.本科及以上学历，5年以上医药行业SFE相关工作经验，统计学背景优先
2.至少2年在业务分析或销售效率运营或激励薪酬领域或在咨询公司分析师相关经验。
3.能够根据业务团队属性，独立完成奖金方案的设计及结果模拟，有完整的工作经历
4.具备深厚的奖金方案设计的方法论理论基础
5.熟练使用excel，word，ppt以及统计相关的各类工具。
展示了获得业务理解和快速应对变化的能力。
6.出色的沟通能力，抗压能力强，优秀的职业素养及工作自驱力