岗位职责：
1、根据公司战略需求，负责门店的开发选址工作，涉及了解城市商业发展规划，对预选址充分调研和评估商圈调研，可信性报告；
2、积极与出租方、合作方洽谈、协商，推进合作项目，进行谈判并签约，达成公司规划目标；
3、调查竞争对手拓展情况，对公司选址拓展提供建设性意见和建议，密切关注同行业发展趋势，做好商圈规划，合理安排门店布局；
4、负责连锁门店的运营管理工作、包括但不限于销售管理、营运流程管理、人员管理；
5、根据公司运营发展，从门店运营标准、人才梯队建设、产品销售、市场分析应对等方面，优化运营体系化建设；
6、根据公司预算目标，带领团队完成企业目标；
7、合理控制运营成本，把控业务风险；
任职资格：
1、大专以上学历，10年以上大型连锁零售业工作经验；
2、熟悉零售连锁行业运营模式，具有独立运营项目的管理经验；
3、具备较强的组织能力、领导力和敏锐的市场洞察力，学习和创新能力；
4、商务谈判能力高，公关力强，具备一定的区域资源；具备一定洞察力，能根据集团品牌定位差异，独特视角前瞻性拓展、布局。
5、.能够正确向经销商传递公司品牌文化和理念，塑造公司品牌文化价值；