工作职责:
1、区域业务规划：制定与执行区域长期、短期业务规划；分析市场趋势，调整策略以应对市场变化；管理、拓展及持续优化区域内渠道与通路；负责制定，规划市场推广方案，达成销售目标，利润目标。

2、销售与业绩管理：设定、分解区域销售目标，确保额利达标；管理与评估营业团队表现，提供必要的指导和支持；分析销售数据，识别潜在的业务机会与风险。
3、客户关系管理：发展维护关键客户关系，确保客户满意度与忠诚度；定期组织客户活动与会议，增强客户沟通互动；处理客户需求或投诉，及时、有效地解决问题。
4、团队管理与建设：负责团队组织建设，人员培训及技能提升，激发团队成员的积极性和创造力，推动团队不断进步和成长。
5、预算管理：编制区域年度预算与费用计划，合理配置资源；管理预算执行情况，及时调整和控制成本；分析财务数据，为决策提供数据支持。
6、跨部门协调与沟通：与品牌、研发、供应链等部门保持密切沟通与协作；协调解决跨部门或跨区的问题与冲突，确保业务顺利进行。
岗位要求：
1、销售管理岗位5年以上工作经验；
2、独立管理过销售区域，管理过十人以上的团队；
3、具有较强的沟通协调能力、区域管理能力、高效执行力；
4、有良好的文案能力，有企划及市场营销工作经验优先；
5、有快消类以及大客户销售类经验优先。
有丰厚的绩效奖金