岗位职责：
1、组织收集、整理各类市场信息和客户意见，并及时分析；
2、完善销售相关管理制度；
3、执行公司各项制度及政策，积极达成销售目标；
4、负责销售部门日常管理、报表编制、人员管理；
5、负责销售团队培养。

任职条件：
1、25-35岁，五官端正，身体健康，具有三年以上销售经验，至少两年以上相关管理经验；
2、大学专科及以上学历，市场营销相关专业优先；
3、熟练运用office等办公软件；
4、良好的执行能力、组织协调能力、沟通谈判能力和分析判断能力；
5、热情开朗，有良好的职业道德、敬业精神和责任心，能承受较大工作压力；
6、有一定行业资源。