岗位职责：
1、主导搭建建立与完善公司相关培训体系，监督培训制度与流程的落地执行；
2、调查、收集汇总、分析大区各部门培训需求，开发并完善零售培训课程体系及培训课程；
3、选择相应的培训方式，定期组织、开展店铺人员产品知识、销售技巧、陈列知识、行业素质、沟通能力等相关培训；
4、跟踪和监督培训效果，根据终端店铺的反馈信息，不断改进培训工作；
5、定期对终端店铺进行巡店、检查辅导、现场带教等；
6、负责制定培训考核的标准，对培训效果进行及时的考核；
7、完成上级临时交办的其他工作内容。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、营销管理或服装相关专业；
2、3年以上零售行业同岗位工作经验，热爱零售行业，有过品牌公司服装行业销售培训经验者优先考虑；
3、具有搭建培训体系及独立开发培训课件的能力，并确保培训效果；
4、逻辑思维清晰，需要具备优秀的沟通表达、组织协调和数据分析能力及良好的文字功底；
5、熟练使用常用office办公软件；
6、具有良好的亲和力，团队合作能力，抗压能力强。
7、抗压能力强，能适应一定的出差。