工作职责：
1、制定公司各区域店铺年度培训计划并执行，反馈；
2、根据不同时段的店铺员工进行针对性培训；
3、支持并协助零售部对店铺日常流程的监督、诊断运营问题并制定改善方案，提升业绩；
4、负责公司内部培训课程的制定与讲课；
5、完成上级安排的其他工作。

任职资格：
1、30-36岁，五年以上零售行业相关培训职位（高端奢侈品、运动品牌优先）；
2、本科以上学历，口齿伶俐，思路清晰逻辑顺畅，抗压力强，具有创新能力，有耐心；
3、可自行开发课件，熟练操作PPT等培训软件；
4、较强的独立性工作模式，写作能力强；
5、具备培训体系搭建经验。