一、岗位职责1、为合作的政府机关、事业单位和大型企业，提供员工保险保障的说明讲解、咨询讲解等服务，并根据单位员工个人及家属需求（如意外医疗健康养老储蓄传承等），提供专业的金融保险解决方案；2、处理对公业务项目中的客户咨询、保全、理赔及其相关业务，并确保服务质量；二、职位特点：1、不缺客户资源~客户都是大型国企、优质单位的员工，无需自己开拓；2、与优秀为伍~伙伴都是高素质同事（100%本科），项目团队协作制，不是一个人孤军奋战；3、小白都能干得好~完善的培训体系，超强的赋能，多元的晋升方向（一定能找到属于你的位置）；三、任职要求：1、热爱销售工作，目标感强、执行力强、抗压能力强，有强烈的奋斗进取精神；2、具备良好的社交、学习、商务判断、团队合作能力，善于总结思考；3、过往有从事过医疗、金融、互联网等相关领域销售工作经验者优先。4、本科及以上学历；5、年满25-45周岁；四、薪资待遇：「1、销售佣金」寿险、财险、健康险佣金等，综合布局下实现多元化稳定收入，佣金最长可领取5年；「2、加入扶持」提供12个月，每个月2000元-4500元的底薪扶持，帮助候选人平稳过渡；「3、创业支持」提供18个月高额创业津贴，7个档位高达16200元/月，实现高收入梦想；「4、保证收入」入司满1年，进行收入回算，保证候选人在完成基础任务指标后能够享受12万/年、24万/年以及36万/年的保证最低收入；「5、展业津贴」为候选人提供业绩自提，只要有业务，每个月都能获得持续的展业津贴；「6、增员津贴」当候选人决定组建自己的团队时，公司提供为期5年的增员津贴，以保证候选人在辅导新人时收入不受损失；「7、管理津贴」当候选人成功组建团队时，提供管理佣金收入，并且育成关系永久固定，持续获益；「8、企业年金」公司将为优秀伙伴以及团队管理者提供高额的企业年金，以备未来养老之需；「9、商业保险」为候选人提供包含意外、疾病、医疗在内的5种商业保险，解决候选人创业期间的后顾之忧；五、项目背景： PICC中国人民保险，成立于1949年10月1日，财政部控股的副部级央企，拥有无论从客户数量上还是质量上，同业公司都无可比拟的金矿资源，包括2.7亿个人客户、550万法人客户、近百万政企客户。 同时，中国人保作为央企，以实际行动践行中央金融工作会议要求，立足“基本保障保基本、商业保险做补充”的角色定位，充分发挥保险业的经济减震器和社会稳定器功能，深度参与国家多层次保障体系“三支柱”建设。 中国人保-政企服务项目应运而生。通过保险财富规划师（IWP）的高端人才计划&产寿融合的商业模式，既解决了保险领域财富管理板块综合型人才培养的问题——享有来自IWP项目组的能力赋能提升个人专业能力综合素养，又解决了寿险营销中最难的问题——客户资源的持续获取！！！享有来自公司来自集团的优质企业资源。强强联合，为寿险事业发展奠定坚实的基础，助力寿险事业基业长青。
