岗位职责：
1、根据公司营销战略规划,制定部门年度销售目标并分解(区域) 目标计划、年度活动策划、品牌推广、陈列、形象升级等运营工作；
2、负责连锁项目终端门店销售管理，促进业绩，形象建设推广及组织实施；
3、根据发展规划对新老客户的合同的谈判、签订、实施、合同内条款的监督执行、对客户做商品经营规划；
4、负责组织终端维护、区域布局、掌握终端经营状况，制定具体措施与可操作方法，及时解决客户在经营过程中遇到的疑点问题；
5、组织下属员工进行市场调研，包括市场状态、竞争对手的活动方案以及消费者需求；
6、进行促销活动效果评估，不断的完善促销方案，对促销过程中存在的问题进行合理解决，对下属员工紧跟培训；
7、组织拟订、修正、完善部门组织架构、岗位职责、定岗定编方案、各项销售管理制度体系工作流程，并监督执行；
8、本部门人员培训、指导、绩效考核管理，及部门骨干人员的招聘筛选，确定工作；
9、带领本部门人员制定年度、季度、月度目标及工作计划并按计划实施达成。
任职资格：
（1）大专/本科以上学历（市场营销专业），需要有内衣行业经验，30-40岁，男女不限；
（2）有销售运营，加盟店铺运营，多店运营管理工作（独立项目负责人），同岗位3-5年以上工作经验；
（3）认可企业价值观；具备良好的职业道德素质；
（4）有一定的资源整合能力；
（5）有清晰的未来3—5年项目及个人发展规划；
（6）具备超强的学习力和抗压能力，具备团队合作意识与客户谈判能力。