岗位职责：
1、店铺销售目标的达成：店员目标分解、任务跟进、数据分析；
2、店铺人员培养：店员招聘、形象、带教、团队建设；
3、店铺货品管理：盘点、货品安全、店铺陈列、库存分析；
4、店铺安全掌控：店铺财产、工程维护跟进；
5、店务正常运作管理：排班、店员工作安排、顾客的接待与维护；
6、公司各部门工作的沟通与对接等。
任职资格；
1、年龄35岁以下、大专或同等以上学历；
2、两年或以上零售店铺管理经验，有服装或皮具销售工作背景者优先，至少带过年流水1000W店铺；
3、注重人员管理、有高度的责任心，抗压能力强；
4、能主动学习、沟通与反馈，上进心强；
薪资架构：底薪+提成+奖金+带薪年假+社保（综合月薪10K-20K）
职业发展路径：店长-督导-主管-城市区经