店长的管理职责:
负责配合主理人,并能够独立完成实体店团队日常管理工作,促进业绩的完成与提升。
1:有2年以上高端实体店销售管理经验,***,热爱时尚,热爱搭配,上进心强,性格成熟稳重。
2:本科以上学历,服装艺术相关专业或有留学背景,能自带销售团队者优先。
3:能根据公司整体经营规划,分配销售任务,以正确积极的方式带领员工完成业绩指标。
4:能带领门店团队,依据货品库存,销售情况,及时制定,调整,上报店铺的销售策略,达成经营指标。
5:具有成熟的管理门店团队的经验,包括员工品牌知识的培训与考核,店铺陈列的指导复查,货品的补货安排,店内人员考勤排班安排,每月绩效的考评。
6:对店内大型突发事件作出决策,接受下级的建议和意见,进行决策或上报上级决策。
7:每日汇总店内营运数据,根据店内的实际情况,对货品的补仓提出建议。
8:每日主持店内例会,月末周会,及时发现问题,纠正工作上的误差,使之达到***协作。
9:加强员工服务及销售意识的培训和管理,统一员工的各种服务规范及销售政策。在日常销售中,留心关注员工存在的问题,善于指出问题并帮其提升。