公司成立于2004年8月，经市、区政府授权，在运营区域内进行自来水给水的建设与运营。公司业务稳定，经济收入及员工数量始终保持发展态势。公司以“关爱、敬职、创新、自强”为理念，为员工提供舒适的工作环境、轻松的工作氛围和丰富的员工福利。根据下一阶段发展目标，现有个别岗位公开招聘。
岗位职责及要求：
1. 有工程管理经验，具备市政、建筑工程、造价等技术知识背景的优秀管理人才。
2.需要深入理解公司的业务模式和战略目标，协调各部门落实公司运营规划，督促执行总经理工作要求；协助部门制定长期、短期工作计划以符合公司业务发展需求。
3. 协调内部资源：以项目为单位，联动协调公司各个部门，提高工作效率、加速事件办理。
4. 管理日常事务：处理总经理的日常事务，如安排会议、旅行、接待重要客户等。
5. 参与决策过程：在总经理做出重要决策时，提供必要的信息和建议，为总经理决策提供支持。
6. 监督项目执行：对总经理关注的关键项目进行跟踪和监督，确保项目按计划进行，并及时报告项目的进展和结果。
7. 沟通桥梁：作为公司内部和外部的沟通桥梁，需要有效地传达总经理的意图和决策，同时收集员工的反馈和建议，帮助改进公司的管理和运营。
8. 维护公司形象：协助领导进行当地政府职能部门、行业主管部门以及重要客户的沟通，维护良好的公司形象。
9. 处理突发事件：在公司遇到突发事件时，协助具体负责人迅速应对，减轻公司的损失和风险。
10. 公司非常看重该岗位的统筹管理及承压能力，具备优秀的沟通表达、协调应变、逻辑思维能力，本科及以上学历，8年以上全面管理工作经验。