主要职责：
- 负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等；
- 协助人力资源经理管理员工档案，包括入职、离职、调岗等操作；
- 协助人力资源经理完成其他临时性人力资源工作。
职位要求：
- 本科及以上学历，人力资源专业优先；
- 有招聘经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够接受挑战；
- 熟练掌握办公软件，如Office等。