一、岗位职责
1. 通过各招聘工具进行简历筛选和初步面试，评估候选人的能力和潜力；
2.协调安排面试，包括线上面试和现场面试，确保面试流程的顺利进行；
3.公司考勤的月度统计
4.花名册、社保、公积金的增减更新
5.新员工入职的办理跟进
6.配合人事经理的其他工作

二、任职要求
1. 大专及以上学历，年龄22-30岁
2. 至少1年以上销售团队招聘经验，熟悉招聘流程和策略；
3.熟练使用各种招聘工具和平台，及常用办公软件

三、福利待遇
1、底薪4000+绩效1500+招聘提成
2、入职购买五险一金
3、带薪年假+生日福利+团建旅游
4、上班时间:9:00-17:00,周末双休