人事助理的主要职责是协助经理进行网站招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
主要职责：
- 发布招聘信息：在招聘网站上搜索合适的职位，并撰写相应的招聘信息。
- 筛选简历：对收到的简历进行筛选，筛选出合适的人选。
- 面试安排：与招聘经理一起安排面试时间，与面试官沟通，准备面试问题，面试场景等。
- 跟进面试进度：在面试过程中，负责记录面试官的提问，并及时向招聘经理反馈面试情况。
- 整理招聘资料：将招聘信息、面试结果等整理成电子文档，以便于招聘经理后续查看。
- 其他招聘日常工作：负责公司招聘官网的日常维护，维护好招聘信息的准确性，负责招聘信息档案的维护。
职位要求：
-***性， 大专或以上学历，专业不限，具备良好的文字表达能力。
- 熟悉招聘网站、招聘工具的使用，了解基本的招聘流程。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，有耐心，有责任心。
- 具备良好的时间管理和抗压能力，能够独立完成招聘工作。
- 熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel等。
- 了解招聘助理的日常工作，有相关招聘助理经验的候选人优先。