工作内容：
负责公司的综合管理，包括行政、人事、等方面的工作，确保公司的运营
主要职责：
- 精通人力资源管理及行政工作相关知识
- 负责公司的行政管理和支持，包括制定公司制度、后勤制度、人事制度等；
- 负责公司的员工关系、薪酬绩效制定及评估等人事管理工作；
- 负责公司的后勤管理、后勤采购工作、后勤供应商管理等相关工作；
- 协调公司各部门之间的合作，确保公司运营的顺畅；
-负责公司接待工作；
- 完成公司领导交办的其他工作。
职位要求：
- 5年以上相关工作经验，具备一定公文写作能力、扎实的理论基础和丰富的实践经验；
- 具有较强的沟通协调能力和团队领导能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力；
- 适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力；
- 有强烈的责任心和自我驱动精神。