岗位职责
一、发挥中层管理作用，在组织营造的诚信守法的经营管理环境下开展工作
1、根据《公司法》、《安全生产法》、《医疗器械监督管理条例》等国家有关法律、法规和规章等，执行环境、安全生产方针、政策、法规，落实项目各项环境、安全生产管理制度及责任制；
2、认真学习组织的使命、愿景、价值观，并将其贯彻到下属员工，影响到组织的供方、合作伙伴、顾客及其他相关方；
3、协助中心总经理推进公司品牌建设和部门企业文化建设工作，不断提高产品质量和服务水平；
4、根据公司总体要求，负责分析和建立部门工作风险控制管理措施，提高部门管理人员风险意识，推动组织的持续经营，并为组织积极培养未来的领导者。
二、组织实施部门各项工作，检查、督促、纠正和考核部门各项工作落实情况。
1、根据公司和中心战略目标，拟定部门战略目标和工作计划，经批准后组织实施；
2、负责公司医疗产品的认证工作，及时完成产品注册证的取得和延续；
3、负责公司产品不良事件监测、上报、处置或协同处置；
4、负责公司产品专利申报和管理；
5、负责公司技术标准、文献、资料的收集、管理，以及产品说明书的编制、更新和内部审查的工作；
6、负责牵头公司信息化建设规划和实施，包括软件产品的选择、管理、正版化，以及软硬件知识培训，提升全员应用水平；
7、负责信息化支持和维护工作，包括云空间、服务器、局域网、硬件的建设和维护，以及展厅、国际国内展会技术保障；
8、负责编制技术培训教材，并组织实施相关人员的技术培训；
9、完善和优化技术中心工作流程，对流程分解、标准化和固化，并对合规性审查；
10、制定和优化国标、行标和企标，并组织贯彻落实；
11、积极参加对外技术交流，支持和保障公司技术投标工作，参与行业会议、文章发表等。
三 团队与管理建设
1、制度建设：部门制度、办法、细则的建立和优化等；
2、团队建设：工作规划、人员分工、招聘、培训、绩效管理、员工关系等；
3、工作管理：工作计划制定、执行、督促、总结、考核等；
4、费用管理：部门预算制定、执行和管控等。

任职要求
一、学历及专业：统招本科及以上，机械工程、自动化、计算机、生物医学工程或相关专业。
二、知识技能
1、管理
管理建设能力：具备制度、流程、办法、细则等管理文件的制定能力；
人员管理能力：具备人才识别、分工、考核、激励的用人能力；
计划管理能力：具备计划制定、检查、督促、协调和总结分析能力；
资源管理能力：具备资源获取、高效分配和使用的能力；
2、专业
对技术研发从任务输入到结果输出有全流程的认知；
对技术管理有全面认知，熟知各个环节的具体工作；
具有较强书面编辑能力，能够编写系统性文件（如产品说明书）和培训课件等；
具有信息化支持和保障的能力，包括云空间、服务器、局域网、硬件的建设和维护能力，和公司信息化规划和实施的能力。
3、通用
具备良好的认知能力，能够从正反两面认知事物，并根据实际情况做出判断；
具备良好的逻辑思维，语言表达能够体现对逻辑关系的认知，以及层次感；
具备较好的执行能力，对计划跟进、督促、沟通、协调，克服困难，达成目标。
三、工作经验
1、具有3年以上部门负责人管理工作经验；
2、具有研发技术类管理系统、流程建设和优化经验；
3、具有一定企业IT系统建设和维护的经验；
4、具有一定的标准制定、产品资料管理和培训的经验。
四、综合素养
1、具备较强的主观能动性，主动执行工作，不需他人动员；
2、具备较强的责任心和上进心，对自我有要求、有标准；
3、具备良好的职业操守，诚信、正直、廉洁。