岗位职责:
1.配合项目同事及主管，完成所籍项目面试及管理工作；
2、在厂区面试区接待各渠道输送过来的员工，进行用工形式、薪资待遇、注意事项、面试流程等宣讲；协助入职员工领取工服、分配宿舍等。
3.对面试人员提出的疑问进行解答；
4.排查有无异常人员，及时进行反馈和处理；
5、做好员工服务及关爱工作维持劳务员工的稳定，以及入高职手续办理；
6.处理劳务员工异常情况及突发事件,处理客产投诉或员工投诉；同时在恶性或紧急中妥善处理危机；
7.完成上级领导交办的其他事务
任职要求:
1、20-35岁，大专及以上学历、有同岗位项目适营/驻厂带队管理经验优先!
2、接受区域调动、有团队协作意识；
3、办公软件熟练、能运用基本的函数(vlookup查找、查重、透视表等）
4、性格开朗，积极主动，责任心强，良好的语言沟通能力，逻辑思维能力、理解能力；有专业精神，做事细心，高效。