工作内容：
负责公司劳务派遣的招聘、培训和跟进，确保派遣员工符合公司的要求和标准。负责农民工进出场相关资料办理、监督考勤、建立台账，同时配合政府部门检查和农民工系统的管理。
主要职责：
- 负责劳务派遣人员的招聘和筛选，确保招聘的人员具有2-3年及以上的相关工作经验；
- 参与培训计划的组织和执行，以提高新员工的技能和知识水平；
- 对派遣员工进行合同管理和跟进，确保合同的合规履行；
- 负责农民工进出场相关资料的办理和监督，包括审核员工身份证、健康证明等，并建立台账进行管理；
- 负责考勤的管理和跟进，包括替员工打卡，记录员工的请假、调岗等考勤信息；
- 协助主管完成其他与招聘和派遣员工相关的工作。
职位要求：
- 具有2-3年以上的劳务派遣工作经验，熟悉劳务派遣法规和流程；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与员工和管理者进行沟通；
- 具备良好的抗压能力和应变能力，能够应对工作中的各种挑战；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel等。
需持劳务员证。