岗位职责：
1、负责店铺业绩管理，人货场管理；
2、完成公司部署的销售任务、业绩目标；
3、配合公司领导制定营销策略；
4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；
5、日常例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。
岗位要求：
1、具备较强的责任心和上进心，服从公司管理、安排；
2、优秀的团队管理、组织能力，对店面管理有自己的见解；
3、担任店长经验至少1年以上，熟悉店面各项管理流程；
4、年龄在25—40岁之间，有服装行业销售经验者可放宽条件；