岗位职责：
1、负责总部人事政策制定及落地执行；
2、负责与业务团队有效沟通、协调、协助及问题处理；
3、负责跨部门之间合作、协同、协调，促进组织高效运作；
4、负责对接中心招聘、绩效、组织发展、人才盘点等相关人事工作落地执行；
5、参与企业文化建设，完善各项制度流程，确保文化氛围的一致性；
6、负责人事信息维护、员工关系等基础人事工作；
7、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源或心理学等相关专业优先；
2、房地产行业HRBP相关经验，熟悉人力资源管理体系及相关制度；
3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识；
4、优秀的文字功底和逻辑思维能力；
5、抗压能力强，能承担较大的工作压力；
6、有责任心、独立、踏实肯干、热情积极。