岗位职责：
1.由公司高管亲自任导师带教 ，了解业务部门战略 ，融入对接业务团队 ，协同业务中心负责人做好组织建设与观察判断 ，能提供针对性的解决方案 ；
2.做好员工关系管理 ，关注员工状态与发展 ，定期与员工交流 ，了解员工心态和需求 ；
3.传承公司价值观 ，通过有效方式 ，搭建多样化的文化场景 ，促进信息通畅 ；能有效预警 ，保证组织机体健康和持续稳定的发展 ；
4.其他突发事件的应对与处理 ，或一些事务性工作的协同。
岗位要求：
1.2025应届毕业生，统招本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业 ；
2.性格开朗 ，良好的计划执行力、组织协调能力、信息收集、人际沟通、 团队合作能力 ；
3.善于独立思考 ，勇于接受挑战和变化 ；
4.学生会、团委及班干部优先。