工作内容:招聘专员负责公司的招聘工作,包括招聘方案设计、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节,确保公司招聘流程的高效性和有效性。主要职责:- 负责公司招聘工作的方案设计和实施,确保招聘流程的高效性和有效性;- 根据公司业务需求,发布招聘信息,吸引优秀的候选人;- 收集候选人信息,进行初步筛选,并安排面试事宜;- 对候选人的面试过程进行记录和整理,为公司提供有效的招聘反馈;- 负责公司招聘信息的存档和维护,确保信息的及时性和准确性。职位要求:- 人力资源、市场营销等相关专业,有招聘经验者优先;- 熟悉招聘流程,具备较强的招聘能力;- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够胜任早晚班;- 熟练掌握办公软件,如 抓住了问题的关键、求职网站等;