一、岗位职责
1.负责制定、修改完善及执行公司各项规章制度，开展会议的筹备、安排及记录整理，以及内部各种公文、通知的拟稿、审稿、印发、传递等行政文秘工作；
2.负责公司日常保障事务，包括但不限于公司预算控制和管理，办公用品等申购及发放管理，办公设施设备的使用管理和维护，办公场地工作环境管理；
3.负责公司员工培训、绩效考核、人事管理以及劳动合同管理等相关工作；
4.协助部长处理合资公司日常管理及事务沟通相关工作；
5.负责公司法律、审计、合规、党建等日常事务沟通和处理；
6负责公司法人证照、公章等资质管理及工商变更办理；
7.完成交办的其他临时工作。
二、任职条件
1.985、211、双一流高校全日制本科或研究生及以上学历；
2.年龄35周岁及以下；
3.有较强的文字功底，能独立承担综合性文稿和材料撰写工作;
4.有较强的学习能力、执行能力和综合统筹协调能力，有良好的团队合作精神; 5.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，工作认真负责，有良好的职业道德素养；
6.能熟练应用 Office、Excel、PPT 等办公软件。

注：此岗位为下属公司（成都新城兴运营有限公司）岗位，介意慎投。