1、按要求与员工签署劳动合同，收集办卡复印件资料。
2、指导新入职派遣工就业，宣讲厂区要求；
3、负责派遣工进厂后的沟通、维护、日常管理及优化。
4、协调工厂、派遣工之间的关系。
5、收集、反馈派遣工工作情况及工厂用人招聘信息，包括派遣工上班跟踪、员工流失原因、协助派遣工请假、离职手续办理、工时核对及与同一工厂的公司同行竞争对手的情况等信息。
6、及时与工厂管理人员沟通交流，处理派遣工日常事宜。