【工作内容】- 负责公司招聘流程的规划、执行及优化，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。- 跟进候选人应聘流程，确保招聘过程高效、公平。- 开展员工培训与职业发展计划，提升团队整体素质。- 收集并分析招聘数据，为人力资源决策提供支持。【任职要求】- 学历：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。- 招聘经验：具备3年以上招聘工作经验，有猎头或校园招聘经验者优先考虑。- 沟通能力：具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。- 熟练技能：熟练使用办公软件，特别是Excel和Word等。- 工作态度：具有强烈的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。
