一、职位要求
1、18-35岁以内，男女不限；可接受应届毕业生；
2、有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树；
3、配合店长完成前厅管理工作；
4、具备良好的服务心态；
5、沟通协调能力较好。晋升通道：储备干部→店长助理→店长
二、薪资待遇
试用期 4000，转正：4000+500 绩效
1、免费的工作餐、住宿；
2、每月带薪休假4天；
3、完善的五险保障；
4、带薪年假福利；
5、灵活的工作排班；
6、享有节日贺礼、节假日三倍薪资等
职责:
1.学习门店各岗位标准及职责：了解并熟练操作门店各个岗位流程，包括收银、餐线整理、生产岗位等。
2.协助餐厅现场管理：协助餐厅店长进行餐厅现场管理，门店运营，线上维护，成为餐厅管理人才。
3.学习管理方法和行业标准
4.统计营业额：学习损益表计算方法，统计日营业额和月营业额。
5.执行门店营运标准和员工日常操作辅导