【工作内容】
- 负责公司建筑项目的劳务管理工作，包括人员招聘、调配、考勤管理等。
- 跟踪项目进度，协调解决劳务纠纷，确保项目顺利进行。
- 制定和实施劳务管理制度，保证项目合规运行。
- 协助上级领导完成其他相关工作任务。

【任职要求】
-中专及以上学历，人力资源管理、工程管理等相关专业优先。
- 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。
- 熟悉建筑行业相关政策法规，有相关工作经验者优先。
- 能够承受一定的工作压力，具有团队协作精神。
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。