(一)招募条件要求:1.年龄在25到50周岁之间,特别优秀的可适当放宽;2.过往年收入八万以上;3.签约半年内完成创业启航营及晋阶培训班并顺利结业。(二)金牌经理人特别津贴获取条件:1.此津贴可享受四个季度;2.所招募金牌经理人中,季度达成季度FYC10万要求的,可由公司申请享受超级奖励方案和同等培训资源,与本奖励不重复获取;岗位职责:1、规划、组织营业部的业务活动,确保完成公司下达的营业部各项考核指标;2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动,进行有效的营业部活动管理;3、激发业务部门士气,培养良好的部门精神,与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户;4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能,并积极组织部门人员参加公司各项培训;5、自强自励,提高自身管理能力;6、配合公司做好扩充部门人员的招聘,面试等工作。任职要求:1、25-50周岁;2、学历,本科及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强;5、具有金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先;工作时间:朝九晚五,中午休息2个小时,周末双休,法定节假日均休假不加班。一年以上工龄享有不少于5天的带薪年假。底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等,综合年薪30~50万不等,业务能力突出且团队管理能力强,可达综合年薪50~80万不等。后期进行大客户经营维护和服务,和精英大部门管理,可达百万以上年薪。