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央企-金牌代理人
8千-1.2万
人 · 本科 · 1年及以上工作经验 · 性别不限2024/10/10发布
通讯补贴专业培训年终奖金定期体检员工旅游补充医疗保险绩效奖金弹性工作提成奖金周末双休

东府九座大厦

公司信息
中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部

国企/1000-5000人

该公司所有职位
职位描述
(一)招募条件要求:
1.年龄在25到50周岁之间,特别优秀的可适当放宽;
2.过往年收入八万以上;
3.签约半年内完成创业启航营及晋阶培训班并顺利结业。
(二)金牌经理人特别津贴获取条件:
1.此津贴可享受四个季度;
2.所招募金牌经理人中,季度达成季度FYC10万要求的,可由公司申请享受超级奖励方案和同等培训资源,与本奖励不重复获取;
岗位职责:
1、规划、组织营业部的业务活动,确保完成公司下达的营业部各项考核指标;
2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动,进行有效的营业部活动管理;
3、激发业务部门士气,培养良好的部门精神,与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户;
4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能,并积极组织部门人员参加公司各项培训;
5、自强自励,提高自身管理能力;
6、配合公司做好扩充部门人员的招聘,面试等工作。
任职要求:
1、25-50周岁;
2、学历,本科及以上;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强;
5、具有金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先;
工作时间:
朝九晚五,中午休息2个小时,周末双休,法定节假日均休假不加班。一年以上工龄享有不少于5天的带薪年假。
底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等,
综合年薪30~50万不等,业务能力突出且团队管理能力强,可达综合年薪50~80万不等。
后期进行大客户经营维护和服务,和精英大部门管理,可达百万以上年薪。

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