工作职责:
1、制定财务共享中心的长期发展规划，建立和完善财务数据分析体系，提高数据的准确性、及时性和安全性。为管理层提供高质量的决策支持，驱动业务增长和决策优化。
2、团队建设与绩效：完善FSSC各职能模块。推动人才培养和职业发展，提升团队的专业能力和服务水平。制定并落实团队绩效管理方案，通过有效的激励机制提升团队的工作积极性和创造力。确保团队目标与组织目标一致，促进团队成员的个人成长与团队整体表现的提升。
3、流程设计与优化：组织设计和实施高效的财务流程，确保顺畅执行。定期监控和评估流程执行情况，推动系统优化、流程改进和数字化转型项目，提升财务共享中心的服务模式和系统能力。
4、沟通与协作：与内、外部团队及合作伙伴进行有效的沟通协作，协调资源，确保项目按时、高质量地完成。 风险控制与合规性：完善财务共享中心的风险控制体系，监督和确保财务活动符合合规性和安全性，降低企业运营风险。
5、数字化转型推动： 推动财务数字化转型，引入先进的财务技术和工具，提升财务工作的效率和价值。持续探索和实施创新的财务解决方案，支持企业的长期发展和市场竞争力。


任职要求：
1、教育背景：会计、财务管理、信息管理、计算机等相关专业本科以上学历。具有中级会计师、CPA证书或高级会计师者优先。
2、工作经验： 具备四大或共享中心（中型以上）工作经验，5年以上财务共享中心建设与管理经验。
3、具备出色的领导力和影响力，优秀的沟通和协调能力，具有创新思维和持续学习的能力，能够适应快速变化的财务环境。
4、系统与数据分析能力:具备较强的数据分析能力和财务系统应用能力。熟悉财务及ERP系统的运作流程经验。