【工作职责】
人力板块
1.招聘与配置：协助制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，参与面试过程，协助完成录用手续，确保招聘流程的高效与合规；
2.员工关系管理：处理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案，处理员工投诉与建议，增强员工归属感与满意度；
3.培训与发展：组织或协助组织新员工入职培训、技能培训、职业发展规划等活动，提升员工能力与公司绩效。
行政板块
1.日常办公管理：负责办公环境的维护与管理，包括办公设备的采购、维护、调配，办公用品的采购与分发，确保办公环境整洁有序；
2.会议与活动组织：组织安排公司内外部会议、活动，包括会议筹备、场地布置、会议记录、活动宣传等，确保会议与活动的顺利进行；
3.文件管理：负责公司文件的收发、登记、归档、保管及销毁工作，确保文件的安全与可追溯性；
4.对外关系协调：与政府部门、合作伙伴等外部机构保持良好的沟通与合作，处理相关行政事务。
【岗位要求】
1.2年以上同等岗位经验；
2.统招全日制本科学历；
3.人品正，有责任心，思维灵活，善于沟通，能抗压。
【工作时间】
1.工作时间 9：00-18：00；午休时间 12：00-14：00
2.常规双休（一般周一周二休）；
3.寒暑假单休，寒暑假结束后会统一调休。

【薪资】
底薪5000，试用期薪资8折为4000元，三个月试用期。