工作内容：
负责支持和协助公司的人事部门完成各项日常工作，包括招聘、员工档案管理、薪资福利处理等。

主要职责：
1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 参与薪酬福利计算和发放；
5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。

任职要求：
1.专科及以上学历，20-26岁，人力资源管理或相关专业优先；
2.熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作；
3.对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。