工作内容：
负责团队的人事行政事务，包括招聘、员工关系维护、薪酬福利处理、员工档案管理、考勤管理等。
主要职责：
1、招聘：负责团队招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
2、员工关系维护：负责处理员工关系，包括员工请假、调岗、解雇，辅助人员上岗等。
3、员工档案管理：负责公司员工的档案管理，包括建立员工档案、维护员工信息等。
4、考勤管理：负责公司员工的考勤管理，包括考勤数据的收集、整理和统计等。

职位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，相关专业者优先。
2、具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力。
3、能够操作基本办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
4、具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成工作任务。
5、经验不限，有相关行政或人事经验者优先。