岗位职责：
- 了解分店与商场顾客消费类型，为营运主管提供潜在销售力的参考咨询，推动达成分店的销售目标；
- 协助营运主管实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作；
- 执行不同渠道的顾客引流工作；
- 执行分店营运管理、折扣审批、监控备用金，处理店内突发事件，确保分店正常运作；
- 与商场楼层经理协助日常分店营业，处理顾客投诉及落实服务水平，执行媒体处理守则；
- 按集团市务指引及货品陈列准则，并参考客群情况，落实执行货品陈列规划，开展促销活动及切合品牌形象的服务；
- 协助营运经理，制定分店配货格，根据权限调出货品调出调入货品，监控分店货品，以满足经营的需求；
- 负责分店人员日常考勤、绩效考评，实地教练及培训，建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作。


技能要求：
- 本科或以上学历, 5年以上具规模零售行业经验（包括不少于2年本业经验及2年管理经验）或大专以上学历，7年以上零售行业经验和3年零售管理经验；
- 须具有零售销售经验；
- 具良好执行能力和团队管理技巧；
- 具良好的沟通能力和影响力、逻辑思维能力和抗压能力。

备注： 薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度。