岗位职责
1、承担公司在规定所管辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成大区的销售目标和利润目标；
2、确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划，促销策略，组织实施和落实，为更好的完善执行策略，提出改善建议（促销、产品、拓展、利润等）；
3、对区域内业务运作负责，合理分配指标、人员架构、安排项目业务等，完善区域内费用管理，降低各业务成本的同时，还能确保各项业务按公司发展实施；
4、追踪收集、整理与分析大区内销售、商品、货场及人员情况（日、周、月、年），并对区域内实施的各事项结果负责，强化和完善执行结果；
5、定期完成各类汇报工作，与公司内部各个部门协调，有效的解决门店反馈问题，运用各种有效方法加强对接、加强沟通， 并提升整体区域内的销售及运作质量；
6、制定本区营销计划，分解销售目标，落实区域各项货款回收；
7、对于下级工作规划，确保下级业务顺利开展，贯彻营运部的各项政策落实，各项制度执行；
8、对业务人员进行招聘、培训、指导、考评及奖罚、辞退等工作，对员工的绩效结果负责，及时改善提升工作能力；
9、领导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；
10、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持；
任职要求：
1、.熟悉营销的市场环境和销售管理的运作流程，对与该行业相关的各种组织和机构有一定的了解；
2、熟练使用电脑办公软件和销售管理相关软件，能熟练运用电脑辅助自己的工作；
3、五年以上销售工作经验，三年以上服装行业销售经理工作经验；
4、能适应出差；
5、接受分公司片区调整及分配；