【工作内容】
- 负责医院医保政策的解读与执行，确保医院各项业务符合国家及地方医保政策要求。
- 管理和优化医保报销流程，提升患者满意度，同时控制医疗成本，提高资金使用效率。
- 与医保部门建立良好的沟通机制，及时了解最新的医保政策变化，并迅速调整内部流程以适应新规定。
- 监督医保相关数据的收集、分析与报告，为医院管理层提供决策支持。
- 定期对员工进行医保政策培训，确保全院上下对相关政策有充分的理解与认识。
- 处理医保相关的投诉与纠纷，维护医院声誉。
【任职要求】
- 具备医学、管理学或相关领域的本科及以上学历，拥有卫生管理或医疗保险专业背景者优先。
- 对我国现行的医疗保险制度有深入理解，熟悉医保报销流程及操作规范。
- 具备较强的组织协调能力，能够有效管理团队，推动跨部门合作。
- 优秀的沟通技巧，能够与政府机构、患者及内部各部门顺畅交流。
- 熟练掌握办公软件，具备数据分析能力，能够从复杂的数据中提炼关键信息。
- 工作态度积极主动，具备较强的责任心与抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效运作。
注：此岗位招聘描述假设应聘者不限工作经验，但在实际操作中，根据岗位职责的复杂性，可能会倾向于有一定工作经验的候选人。