岗位职责：
1、负责品牌新开店筹备、开业，直至正常运营；
2、负责区域门店巡查，针对门店问题进行驻店调整、提升；
3、负责对门店sop执行情况进行督导，确保各项政策和流程得到正确执行，对发现的问题及时调整、反馈；
4、负责对区域门店管理进行持续优化，提升门店整体运营效率、销售提升和客户满意度;
5、关注市场和竞争对手状态，收集分析市场数据，制定应对政策并呈报；
6、负责项目的市场开发工作，对所辖区域商圈进行评估、分析并协助新开门店项目恰谈；
7、负责区域门店人员招聘补充，人员的选拔、任用、调配、考核和培训；
8、负责区域营运部人员的储备和培养；

任职资格：
1、营销、管理等专业大专及以上学历；
2、2年以上零售、服装等行业销售管理经验，至少3年知名品牌区域市场管理经验；
3、丰富的商品管理和连锁门店管理经验；
4、熟练掌握沟通技巧、培训技巧、谈判技巧、商品陈列技巧；
5、较强的营销策划能力、团队领导能力、公共关系能力、数据分析能力、敏锐的洞察力及判断力；
6、敬业、富有激情，亲和，抗压能力强，健康，能承受出差及加班。
7、对服装百货品牌行业具有敏感的商业和市场意识，分析及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
8、有丰富的货品与店铺运营管理经验，具备销售战略策划能力，能独立完成促销活动的整体调控;
9、能深入运用、挖掘品牌的优秀元素，切实做好品牌形象经营工作，扩大品牌影响力;
10、出色的沟通协调能力，具有较强的带团队能力，较强的执行能力；
11、能适应出差，较强的抗压能力。